Howto & Style

【特別編】20代の若者にどうしても伝えたい事

by 年収チャンネル

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✨ 主なトピック

  1. 自己紹介と経歴

    • 大学2年生でのインターン経験からフリーランス経営者に至るまでの経歴。
    • 現在の年収やビジネスの状況について。
  2. 就活の現状と問題点

    • 就活生が直面する企業選びの難しさ。
    • 面接官による評価の不合理さと就活の仕組みの問題。
  3. 企業選びの重要性

    • 自分の「戦闘力」を上げる環境を選ぶことの重要性。
    • 中長期的に稼げる企業を選ぶべき理由。
  4. 戦闘力の定義

    • 戦闘力とは、スキルや経験、実績を指し、これを高めることが重要。
  5. 未来の働き方

    • 企業に依存しない生き方の重要性。
    • 個人の市場価値を上げるための戦略。
  6. フリーランスのメリット

    • フリーランスとしての働き方の利点と、個人の市場価値を高めることの重要性。

📚 重要なポイント

  • 就活生へのメッセージ自分のやりたいことを明確にし、企業選びを慎重に行うことが重要。
  • 戦闘力を高める自分のスキルや経験を増やし、将来の選択肢を広げることが必要。
  • 企業の安定性大企業に入ることが必ずしも安定を意味しない時代が来ている。
  • 個人の市場価値自分の価値を高めるために、得意分野を持ち、経験を積むことが重要。

🧠 学びと教訓

  • 自分のキャリアを主体的に考える他人の意見や社会の常識に流されず、自分の価値観に基づいて選択することが大切。
  • 戦闘力を意識するどのように自分のスキルを高め、経験を積むかを常に考えることが、将来の成功につながる。
  • フリーランスの選択肢フリーランスとしての働き方も視野に入れ、自分の市場価値を高めることが重要である。

この動画は、特に大学生や若手社会人に向けて、今後のキャリア形成に役立つ情報を提供しています。

Transcript excerpt

0:00 ん 2ちゃんねる はい今日ちょっと真面目なトーンでお話をしたいと思います20分だけ 年収ちゃんねるのかモードですでなんてちょっと今回あのこんな感じで動画を撮って いるかと言うとマネー x チャンネルが結構 認知度が上がってきたなぁという実感がある一方でネジチャンネルが本当に伝えたい メッセージっていう名の中っていうのを整理しないとちょっと違った方法で解釈され つつあるなと思ったので改めてコート まとめさせていただきました 簡単に自己紹介すると大学2年のときバリュークリエーションっていうベンチャー企業

0:34 外には当時後6人の書いちゃったんですねそこでインターンを初めてで2年間まあ新規 事業の立ち上げというと大げさなんですけど普通にポータルメディア ちょっと行くをつくって bm やってよみたいな感じで任されてで2年間そこで インターンをやってで大学生を卒業したあとそのキーを貼り ロケーションに正社員として就職して3年間住みまして転職がベイカレント コンサルティングっていうまあコンサルファーム雨は一部上場ぐらいなんからそこで1 年間務めてで雨フリーランスになりましたフリーランスになってある程度売り上げと 利益が出てきたんで法人化してまぁいわゆる経営者になりました今2年ぐらい経って月

1:07 に抱いてさん4000万くらいの制限が ある登ったり日がだいたい研究100万ぐらいで年間でまぁ1億ぐらいを稼げるように なりましたこれが今の僕の自己紹介です 大学生からまあベンチャー企業ウエル大企業 f リーダー付経営者という経験してきたうから見てまあ今の世の中に対してちょっと おかしいなーって思うところがあるのでこれから就活を迎える就活生ちょっと白いを 知ってほしい なと思いましてこの動画をちょっとたらしていなかった 運びになりました 就活をしている人をこんなにいっぱいあるんだと思わないぐらいたくさんの企業

1:38 ちょっと目の当たりにして選ぶの大変だと思うんですよね 一個一個の企業自分を同期書かなきゃいけないとか泣いて取るために志望動機なんて一 個別々がある理由なくてとりあえずなんとなーく受けているっていう人が大半の中で 企業からせるトリックいこ志望動機がどうたらとか d なんかかなり高へんてこりんな世界が就活 なんですねしばらくはもうこの流れに乗っていくしかないんですけど僕はやっぱ子なん で面接官ごときに評価されなきゃいけないんだとか面接官って別にたいしたことねー

2:08 じゃん 俺がその年になったらそれよりもっとういってるけどなぁって思いながら面接を受け たりとかしてほと事コートされた と化したんですけどその時の考えそんなに間違ってるといまだに思ってなくて よくわかんない企業が強盗的に評価するっていうこの就活の仕組みてないですね何か おかしいなと思って 根本いうとそれで就職先が決まって就活が失敗したとか成功したとかって騒いでる大学 ていっぱいいるし まあ下手したらその就活失敗してなんかこう自殺しちゃう子とかもいるわけですよね ほんとバカバカしくて就活の1社目の起業なってぶっちゃけマジでどうでも来ていた後

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